LIVE TV
ଆଜିର ଯୁଗରେ ସମସ୍ତେ ଏକ ଭଲ ଚାକିରି ଆଶା କରନ୍ତି। କିନ୍ତୁ କଠିନ ପରିଶ୍ରମ ଏବଂ ଅଧ୍ୟୟନ ବିନା ଚାକିରି ପାଇବା ନିହାତି କଷ୍ଟକର, ଯେଉଁଥିରେ ଉଭୟ ନାମ ଏବଂ ଅର୍ଥ ଭରପୂର ଥିବ। ଯଦିଓ ଅନେକ ଲୋକ ସାକ୍ଷାତକାର ଦେଇ ଚାକିରି ପାଆନ୍ତି କିନ୍ତୁ ସେମାନେ ଚାହୁଁଥିବା ଦରମା ପାଇବାକୁ ସକ୍ଷମ ହୁଅନ୍ତି ନାହିଁ।
ତେବେ ଏହା ପଛରେ ଅନେକ କାରଣ ରହିଛି, ଯାହାକୁ କେହି ଅଧିକ ଧ୍ୟାନ ଦିଅନ୍ତି ନାହିଁ। ଚାକିରି ପାଇବା ଯଥେଷ୍ଟ ନୁହେଁ, ଯେପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଜଣେ ନିଜର ଇଛା ଅନୁଯାୟୀ ସେହି ଚାକିରିରେ ସାଲାରୀ ପ୍ୟାକେଜ୍ ନ ପାଇଛି। ତେବେ ଆସନ୍ତୁ ଜାଣିବା କିଛି ଟିପ୍ସ ଯାହା ଜଣଙ୍କୁ ଇଛା ଅନୁଯାୟୀ ଦରମା ପାଇବାରେ ସହାୟକ ହେବ।
ଅନୁସନ୍ଧାନ:
ପ୍ରଥମ କଥା ହେଉଛି ଦରମା ବିଷୟରେ ଆଲୋଚନା ପାଇଁ HRଙ୍କ ଅଫର୍କୁ ଅପେକ୍ଷା କରିବା ଉଚିତ। କିନ୍ତୁ ବର୍ତ୍ତମାନ ଏହି ଧାରା ବହୁତ ଶୀଘ୍ର ବଦଳୁଛି। ନିଜ ଯୋଗ୍ୟତା ଅନୁଯାୟୀ କୌଣସି ପ୍ରାର୍ଥୀ ସେମାନଙ୍କ ଦରମା ପ୍ୟାକେଜ୍ HR ମ୍ୟାନେଜର୍ଙ୍କୁ କହିପାରିବେ। ତେବେ ଏହା ପୂର୍ବରୁ ବଜାରରେ ସାଲାରୀ ପ୍ୟାକେଜ୍ କ’ଣ ଚାଲିଛି ତାହା ଜାଣିବାକୁ ହେବ। ଏହା ପରେ, ଏମିତି ଏକ ପ୍ୟାକେଜ୍ କୁହନ୍ତୁ ଯେଉଁଥିରେ ନିଜର ସହିତ ନିଯୁକ୍ତିର ଚାହିଦା ବି ପୂରଣ ହେଉଥିବ।
ଯୋଜନା B ପ୍ରସ୍ତୁତ କରନ୍ତୁ:
ଏକ ଭଲ ଚାକିରି ଖୋଜୁଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିମାନେ ମଧ୍ୟ ସେମାନଙ୍କର ବ୍ୟାକ୍ଅପ୍ ବିକଳ୍ପ ପ୍ରସ୍ତୁତ ରଖିବା ଉଚିତ। ନିଜ ପାଖରେ ଏକ ଏକ୍ଷ୍ଟ୍ରା ଅଫର୍ ଲେଟର୍ ପ୍ରସ୍ତୁତ ରହିବା ଉଚିତ। ଏହା ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କୁ ବହୁତ ପ୍ରଭାବିତ କରିଥାଏ। ଏହା ସହିତ ପ୍ରାର୍ଥୀ ଅଧିକ ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସ ସହିତ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ସମ୍ମୁଖରେ ନିଜର ମତ ରଖିବା ଦରକାର।
ଗୋଟିଏ ବର୍ଷରେ ଦୁଇ ଥର ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ଦାବି:
ଯଦି ନିଯୁକ୍ତିଦାତା କୁହନ୍ତି ଯେ ବେସିକ୍ ସାଲାରୀ ସର୍ବାଧିକ, ତେବେ ଏହା ସହିତ ବୋନସ୍ ଉପରେ ଦାବି କରନ୍ତୁ। ଯଦି ଏହା ସମ୍ଭବ ନୁହେଁ, ତେବେ ଗୋଟିଏ ବର୍ଷରେ ଅତି କମ୍ରେ ୨ ଥର ଇନ୍କ୍ରିମେଣ୍ଟ୍ ଦାବି କରାଯାଇପାରେ। ଏହା ପରେ କୌଣସି ନିଷ୍ପତ୍ତି ବାହାର କରି ନିଜର କଥାବାର୍ତ୍ତାକୁ ଭଲ ଭାବରେ ଶେଷ କରନ୍ତୁ।
ଠିକ୍ ଦରମା କୁହନ୍ତୁ:
ସାକ୍ଷାତକାର ସମୟରେ, ସବୁବେଳେ ନିଜ ଅନୁଯାୟୀ ଠିକ୍ ଦରମା କହିବା ଉଚିତ। କାରଣ ଦରମା ଜଣେ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ଅଭିଜ୍ଞତାକୁ ଦର୍ଶାଇଥାଏ। ଏପରି ପରିସ୍ଥିତିରେ ନିଜ ଅଭିଜ୍ଞତା ଅନୁଯାୟୀ ଦରମା ଦାବି କରନ୍ତୁ।
