/odishatv-khabar/media/post_attachments/uploadimage/library/16_9/16_9_0/SC_1757927473.jpg)
SC
କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ରରେ ମହିଳାଙ୍କ ପ୍ରତି ହେଉଥିବା ଯୌନ ନିର୍ଯାତନା ରୋକିବା ବା POSH ୨୦୧୩ ଆଇନର ପରିସରଭୁକ୍ତ ରାଜନୈତିକ ଦଳଗୁଡ଼ିକ ହୋଇପାରିବେ ନାହିଁ । ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ ଏହା ସ୍ପଷ୍ଟ କରିଦେଇଛନ୍ତି। ମୁଖ୍ୟ ବିଚାରପତି ଜଷ୍ଟିସ ବି.ଆର୍. ଗଭାଇଙ୍କ ଅଧ୍ୟକ୍ଷତାରେ ଗଠିତ ତିନି ଜଣିଆ ଖଣ୍ଡପୀଠ ଏହି ମାମଲାରେ ଦାୟର ଆବେଦନକୁ ଖାରଜ କରିଦେଇଛନ୍ତି ଏବଂ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଏପରି କରିବା ଦ୍ୱାରା ଏହା ବ୍ଲାକମେଲ୍ ପାଇଁ ଏକ ଉପକରଣ ହୋଇଯିବ।
ମୁଖ୍ୟ ବିଚାରପତି ଜଷ୍ଟିସ ବି ଆର ଗଭାଇ ମନ୍ତବ୍ୟ ଦେଇଛନ୍ତି ଯେ ଏପରି କରିବା ବ୍ଲାକମେଲ୍ କରିବାର ଏକ ମାଧ୍ୟମ ପାଲଟିବ। କେବଳ ଏତିକି ନୁହେଁ, ରାଜନୈତିକ ଦଳଗୁଡ଼ିକ ଉପରେ ଏହି ଆଇନ ଲାଗୁ କରିବା ଦ୍ୱାରା ଏପରି ମାମଲା ପାଇଁ ପାଣ୍ଡୋରା ବାକ୍ସ ଖୋଲିଯିବ । ମୁଖ୍ୟ ବିଚାରପତି କହିଛନ୍ତି ଯେ ଏକ ରାଜନୈତିକ ଦଳରେ ଯୋଗଦେବା ଏବଂ ସେହି ଦଳରେ କାମ କରିବା ସମାନ ନୁହେଁ। ଏକ ରାଜନୈତିକ ଦଳ ଏବଂ ଏହାର ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସମ୍ପର୍କ ନାହିଁ।
ମୁଖ୍ୟ ବିଚାରପତି ଜଷ୍ଟିସ ଗଭାଇ ଶୁଣାଣି ସମୟରେ ଏହା ମଧ୍ୟ କହିଥିଲେ ଯେ ଆପଣ ରାଜନୈତିକ ଦଳଗୁଡ଼ିକୁ କିପରି କାମରେ ରଖନ୍ତି? ⁠ସେଠାରେ କୌଣସି ନିଯୁକ୍ତି ନାହିଁ ⁠କାରଣ ଯେତେବେଳେ ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତି ଏକ ରାଜନୈତିକ ଦଳରେ ପ୍ରବେଶ କରନ୍ତି ତାହା ଚାକିରି ନୁହେଁ, କୌଣସି ଦରମା ନାହିଁ।
ପ୍ରକୃତରେ, ଆଇନଜୀବୀ ଯୋଗମାୟା ଏମଜି କେରଳ ହାଇକୋର୍ଟର ଏକ ରାୟ ବିରୁଦ୍ଧରେ ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟରେ ଆବେଦନ କରିଥିଲେ। ପୂର୍ବରୁ ହାଇକୋର୍ଟ କହିଥିଲେ ଯେ ରାଜନୈତିକ ଦଳଗୁଡ଼ିକ କାର୍ଯ୍ୟସ୍ଥଳରେ ମହିଳାଙ୍କ ଯୌନ ଉତ୍ପୀଡ଼ନ (ନିବାରଣ, ନିଷେଧ ଏବଂ ପ୍ରତିକାର) ଆଇନ, 2013 ଅନୁଯାୟୀ ଏକ ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ଅଭିଯୋଗ କମିଟି ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରିବାକୁ ଆଇନଗତ ଭାବରେ ଦାୟୀ ନୁହଁନ୍ତି। ହାଇକୋର୍ଟ ଏହା ମଧ୍ୟ ଯୁକ୍ତି ଦେଇଥିଲେ ଯେ ରାଜନୈତିକ ଦଳ ଏବଂ ଏହାର ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ କୌଣସି ନିଯୁକ୍ତିଦାତା-କର୍ମଚାରୀ ସମ୍ପର୍କ ନାହିଁ।
ଗତ ବର୍ଷ ଡିସେମ୍ବରରେ ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ ସମାନ ଆବେଦନର ସମାଧାନ କରିଥିଲେ କିନ୍ତୁ ଆବେଦନକାରୀଙ୍କୁ ଭାରତୀୟ ନିର୍ବାଚନ କମିଶନ (ECI) ଙ୍କ ନିକଟକୁ ଯିବାକୁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦେଇଥିଲେ, କହିଥିଲେ ଯେ ଯୌନ ନିର୍ଯାତନାର ଅଭିଯୋଗର ସମାଧାନ ପାଇଁ ଏକ ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ବ୍ୟବସ୍ଥା ସ୍ଥାପନ କରିବାକୁ ସ୍ୱୀକୃତିପ୍ରାପ୍ତ ରାଜନୈତିକ ଦଳଗୁଡ଼ିକୁ ଅନୁରୋଧ କରିବା ପାଇଁ ଏହା ସକ୍ଷମ ପ୍ରାଧିକରଣ।
/odishatv-khabar/media/agency_attachments/2025/07/30/2025-07-30t051037428z-screenshot-2025-07-30-at-104031-am-2025-07-30-10-40-38.png)




/odishatv-khabar/media/media_files/2025/09/22/khabar-advertise-banner-2025-09-22-13-15-01.jpeg)