Gen Z: କାର୍ଯ୍ୟସ୍ଥଳୀରେ ଏପରି ବ୍ୟବସ୍ଥା ଅଛି କି, ନଚେତ୍ ଆପଣଙ୍କ କମ୍ପାନୀ ଛାଡି ପାରନ୍ତି ଜେନ୍-ଜି କର୍ମଚାରୀ

ଜେନ୍ ଜି କେବଳ ଚାକିରି ନୁହେଁ, ସେମାନେ ଏପରି କାର୍ଯ୍ୟସ୍ଥଳୀ ଚାହାଁନ୍ତି ଯାହା ସେମାନଙ୍କୁ ମାନସିକ କିମ୍ବା ଶାରୀରିକ ଶାନ୍ତି ପ୍ରଦାନ କରିବ। ୧୯୯୦ରୁ ୨୦୧୦ ମଧ୍ୟରେ ଜନ୍ମିତ ଏହି ପିଢ଼ି କାର୍ଯ୍ୟସ୍ଥଳୀରେ ନୂଆ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣ ଆଣିଛନ୍ତି। ସେମାନେ ଆର୍ଥିକ ସ୍ଥିରତା ସହିତ ଏକ ଅର୍ଥପୂର୍ଣ୍ଣ, ସନ୍ତୁଳିତ ଓ ସୁସ୍ଥ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶ ଖୋଜୁଛନ୍ତି। ଡିଜିଟାଲ୍ ଯୁଗରେ ବଢ଼ିଥିବା ଏହି ପିଢ଼ିର ମୂଲ୍ୟବୋଧ ଓ ପ୍ରାଥମିକତା ପୂର୍ବବର୍ତ୍ତୀ ପିଢ଼ିଙ୍କ ଠାରୁ ଭିନ୍ନ, ଯାହା ସଂସ୍ଥାଗୁଡ଼ିକୁ ନିଜର କାର୍ଯ୍ୟପଦ୍ଧତି ବଦଳାଇବାକୁ ବାଧ୍ୟ କରୁଛି।

ଜେନ୍ ଜି କାର୍ଯ୍ୟ-ଜୀବନ ସନ୍ତୁଳନକୁ ଅତ୍ୟନ୍ତ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦିଅନ୍ତି। ସେମାନେ ଏପରି କାର୍ଯ୍ୟସ୍ଥଳୀ ଚାହାଁନ୍ତି ଯେଉଁଠାରେ ଅତ୍ୟଧିକ କାମର ଚାପ କିମ୍ବା ଦୀର୍ଘ କାର୍ଯ୍ୟ ସମୟ ସେମାନଙ୍କ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଓ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଜୀବନକୁ ପ୍ରଭାବିତ ନ କରେ। ଅତି କମ୍ କାର୍ଯ୍ୟ ସମୟ, ଘରୁ ରହି କାମ କରିବାର ସୁଯୋଗ ଚାହୁଁଛନ୍ତି। ଯେପରିକି ସେମାନେ ଚାରି ଦିନିଆ କାର୍ଯ୍ୟ ସପ୍ତାହ କିମ୍ବା ହାଇବ୍ରିଡ୍ କାର୍ଯ୍ୟ ମଡେଲ୍ ପସନ୍ଦ କରୁଛନ୍ତି। ଏହା ସେମାନଙ୍କୁ ଅଧିକ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ସମୟ ଓ ମାନସିକ ଶାନ୍ତି ଦିଏ।

ସେମାନେ ଏପରି ସଂସ୍ଥାରେ କାମ କରିବାକୁ ଚାହାଁନ୍ତି ଯାହାର ଲକ୍ଷ୍ୟ ସାମାଜିକ ଉନ୍ନତି, ପରିବେଶ ସଂରକ୍ଷଣ ସହ ଜଡ଼ିତ। ଯଦି କୌଣସି ସଂସ୍ଥାର ମିଶନ ସେମାନଙ୍କ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ବିଶ୍ୱାସ ସହ ମେଳ ଖାଏ, ତେବେ ସେମାନେ ଅଧିକ ଉତ୍ସାହୀ ଓ ନିଷ୍ଠାପର ହୁଅନ୍ତି। ଯଦି ସେମାନେ କାର୍ଯ୍ୟସ୍ଥଳୀର ପରିବେଶ ସହିତ ଖାପ ଖୁଆଇ ନ ପାରନ୍ତି ତାହାଲେ ସେଠାରେ କାମ କରିବା ପାଇଁ ସେମାନଙ୍କର ଉତ୍ସାହ କମିଯାଏ। ଏପରିକି ଯଦି ସେମାନେ ଅନୁଭବ କରନ୍ତି ଯେ ସେମାନଙ୍କୁ ମୂଲ୍ୟ ଦିଆଯାଉ ନାହିଁ କିମ୍ବା ଅଯଥା ଚାପ ଦିଆଯାଉଛି, ତେବେ ସେମାନେ ସେହି କାର୍ଯ୍ୟସ୍ଥଳୀ ଛାଡ଼ିବାକୁ ଦ୍ୱିଧା କରନ୍ତି ନାହିଁ। ସେମାନଙ୍କ ପାଇଁ ମାନସିକ ସ୍ବାସ୍ଥ୍ୟ ଅତ୍ୟନ୍ତ ଜରୁରୀ। ସେମାନେ ଏପରି କମ୍ପାନୀ ପସନ୍ଦ କରନ୍ତି ଯେଉଁମାନେ କାଉନସେଲିଂ କିମ୍ବା ମାନସିକ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ସୁବିଧା ଯୋଗାଇ ଦିଅନ୍ତି।

ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା ଜେନ୍ ଜିଙ୍କ ଜୀବନର ଅବିଚ୍ଛେଦ୍ୟ ଅଂଶ। ସେମାନେ ଏପରି କାର୍ଯ୍ୟସ୍ଥଳୀ ପସନ୍ଦ କରନ୍ତି ଯେଉଁଠାରେ ଆଧୁନିକ ଟେକ୍ନୋଲୋଜି ଓ ଡିଜିଟାଲ୍ ଟୁଲ୍ସ ବ୍ୟବହାର କରାଯାଏ, ଯାହା ସେମାନଙ୍କୁ ଅଧିକ ଦକ୍ଷ ହେବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ।

ଜେନ୍ ଜି କାର୍ଯ୍ୟସ୍ଥଳୀକୁ କେବଳ ଆୟର ଉତ୍ସ ନୁହେଁ, ବରଂ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ବିକାଶ, ସାମାଜିକ ପ୍ରଭାବ ଓ ମାନସିକ ସୁସ୍ଥତାର ମାଧ୍ୟମ ଭାବେ ଦେଖନ୍ତି। ସେମାନେ ନିଜ ସୁବିଧା ଅନୁସାରେ ସମୟ ନିର୍ଦ୍ଧାରଣ କରିବାର ସୁଯୋଗ ଚାହାଁନ୍ତି।

ଅଧିକ ପଢ଼ନ୍ତୁ: ଗୋଆ ଯାଉଛନ୍ତି କି ? କାଜୋଲ ଓ ଅଜୟଙ୍କ ଭିଲାରେ ରହିପାରିବେ ... ଜାଣନ୍ତୁ କେତେ ଟଙ୍କା ଦେବାକୁ ପଡ଼ିବ ଭଡ଼ା