/odishatv-khabar/media/agency_attachments/2025/07/30/2025-07-30t051037428z-screenshot-2025-07-30-at-104031-am-2025-07-30-10-40-38.png)
/odishatv-khabar/media/member_avatars/uploadimage/library/16_9/16_9_1/IMAGE_1626676223.jpg )
Follow Us/odishatv-khabar/media/post_attachments/uploadimage/library/16_9/16_9_0/IMAGE_1709728095.jpg)
if working women are being harassed in any institution then definitely complain
ଆମେ ସମସ୍ତେ ଜାଣୁ ଯେ ମହିଳାମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କର ଅଧିକାର ବିଷୟରେ ଅବଗତ କରାଇବା ଲକ୍ଷ୍ୟରେ ପ୍ରତିବର୍ଷ ୮ ମାର୍ଚ୍ଚରେ ‘ମହିଳା ଦିବସ ପାଳନ’ କରାଯାଏ। ରାଜନୀତିଠାରୁ ଆରମ୍ଭ କରି ବିଜ୍ଞାନ, କଳା, ସଂସ୍କୃତି ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ କ୍ଷେତ୍ରରେ ଯୋଗଦାନ କରୁଥିବା ମହିଳାମାନଙ୍କୁ ସମ୍ମାନିତ କରାଯାଏ।
ଆମେରିକାରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା ମହିଳାମାନେ ସେମାନଙ୍କର ଅଧିକାର ପାଇଁ ମାର୍ଚ୍ଚ ୮ ରେ ଏକ ଆନ୍ଦୋଳନ ଆରମ୍ଭ କରିଥିଲେ। ଆମେରିକାର ସମାଜବାଦୀ ପାର୍ଟି ୧୯୦୮ ମସିହାରେ ନ୍ୟୁୟର୍କରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କୁ ସମ୍ମାନିତ କରିବା ପାଇଁ ଏହି ଦିନ ବାଛିଥିଲା। ଏଠାରେ ଋଷୀୟ ମହିଳାମାନେ ‘ମହିଳା ଦିବସ’ ପାଳନ କରିଥିଲେ। ସେହିପରି ମାର୍ଚ୍ଚ ୮ରେ ୟୁରୋପର ମହିଳାମାନେ ଶାନ୍ତି କାର୍ଯ୍ୟକର୍ତ୍ତାଙ୍କୁ ସମର୍ଥନ କରିବା ପାଇଁ ରାଲି କରିଥିଲେ।
ଏହି କାରଣରୁ ପ୍ରତିବର୍ଷ ମାର୍ଚ୍ଚ ୦୮ରେ ସାରା ବିଶ୍ୱରେ ମହିଳା ଦିବସ ପାଳନ କରାଯାଏ। ପ୍ରତିବର୍ଷ ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଥିମ୍କୁ ନେଇ ଏହି ଦିବସ ପାଳନ କରାଯାଏ। ଚଳିତ ବର୍ଷ ଏହାର ଥିମ ହେଉଛି ‘ପ୍ରେରଣା ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ’।
ନାରୀ ସଶକ୍ତିକରଣ, ନାରୀ ଜାଗରଣ ଭଳି ଅନେକ ଯୋଜନା ସତ୍ତ୍ୱେ ଅନେକ ସମୟରେ ନାରୀମାନେ କେବଳ ଯୌନ ଉତ୍ପୀଡ଼ନ ନୁହେଁ ଅଫିସ୍ କିମ୍ବା କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ରରେ ମାନସିକ ନିର୍ଯ୍ୟାତନାର ମଧ୍ୟ ସାମ୍ନା କରନ୍ତି। ଏଥିପାଇଁ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରରେ ମହିଳାଙ୍କ ସହ ଯୌନ ନିର୍ଯ୍ୟାତନା (ପ୍ରତିରୋଧ, ନିଷେଧ ଏବଂ ନିବାରଣ) ଅଧିନିୟମ, ୨୦୧୩ ପ୍ରଣୟନ କରାଯାଇଛି। ଏହା ଅଧୀନରେ ଦଶରୁ ଅଧିକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ନେଇ କାର୍ଯ୍ୟାଳୟରେ ଏକ ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ଅଭିଯୋଗ କମିଟି ରହିବା ଆବଶ୍ୟକ, ଯାହା ଦ୍ୱାରା ମହିଳାମାନେ ନିର୍ଯାତନା ଅଭିଯୋଗ କରିପାରିବେ।
କୌଣସି ସରକାରୀ କିମ୍ବା ବେସରକାରୀ ଅନୁଷ୍ଠାନରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା ସ୍ଥାୟୀ କିମ୍ବା ଅସ୍ଥାୟୀ ସମସ୍ତ ମହିଳା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏହି ନିୟମ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ। ଏହି ପ୍ରକାର ଆଚରଣ ମହିଳା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଚାକିରୀରୁ ଆରମ୍ଭ କରି ତାଙ୍କ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ପ୍ରଭାବିତ କରିଥାଏ ଏବଂ ସୁରକ୍ଷା ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ସମସ୍ୟା ସୃଷ୍ଟି କରିଥାଏ। ତେବେ ଆସନ୍ତୁ ଏହି ନିୟମ ବିଷୟରେ ଜାଣିନେବା ଯାହା ସମ୍ମୁଖିନ ହେବା ପରେ ଜଣେ ମହିଳା କର୍ମଚାରୀ ଅଭିଯୋଗ କରିପାରିବେ।
- ଶାରୀରିକ ସମ୍ପର୍କ ରଖି ଲାଭ ଉଠାଇବା
- ମହିଳାମାନଙ୍କୁ ଜବରଦସ୍ତ ହଇରାଣ କରିବା
- ମହିଳାମାନଙ୍କ ସହିତ ଅଶ୍ଳୀଳ କଥାବାର୍ତ୍ତା କରିବା
- ଅଶ୍ଳୀଳ ଫଟୋ ଦେଖାଇବା କିମ୍ବା ଦେଖେଇବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରିବା
- ଅନ୍ୟ କୌଣସି ପ୍ରକାରର ଆଚରଣ ଯାହା ସିଧାସଳଖ କିମ୍ବା ସଙ୍କେତ ମାଧ୍ୟମରେ ମାନସିକ ଚାପ ସୃଷ୍ଟି କରେ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରରେ ଯୌନ ଏବଂ ମାନସିକ ନିର୍ଯାତନା ସହ ଜଡିତ ସମସ୍ତ ନିୟମକୁ ଡିସ୍ପ୍ଲେ କରିବା ସଂସ୍ଥା ପାଇଁ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ
- ଅନୁଷ୍ଠାନରେ ଏକ ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ଅଭିଯୋଗ କମିଟି ଗଠନ ହେବ ଯେଉଁଥିରେ ଜଣେ ମହିଳା ସଦସ୍ୟ ରହିବେ
- କମିଟି ତୁରନ୍ତ କାର୍ଯ୍ୟାନୁଷ୍ଠାନ ଗ୍ରହଣ କରି ମହିଳାଙ୍କୁ ଜଣାଇବେ
- କାର୍ଯ୍ୟାନୁଷ୍ଠାନରେ ଅସନ୍ତୁଷ୍ଟ ମହିଳା ଆଗକୁ ମଧ୍ୟ ଅଭିଯୋଗ କରିପାରିବେ