LIVE TV
କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ପାଇଁ ମୋଦୀ ସରକାର ନୂଆ ଲେବର କୋଡ୍ ସୃଷ୍ଟି କରିଛନ୍ତି। ଜୁଲାଇ ୧ ରୁ ସେଗୁଡିକ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଉଛି, ଯାହା ଦୀର୍ଘ ସମୟ ଧରି ବିଚାରାଧୀନ ଅଛି। ସରକାର ଚାରୋଟି ଲେବର କୋଡ୍ ଆଣିଛନ୍ତି, ଯାହା ଉଭୟ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ପାଇଁ ଉପକାରୀ ହେବ।
ନୂଆ ଲେବର କୋଡ୍ ମାଧ୍ୟମରେ ମୋଦୀ ସରକାର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବେତନ, ପେନ୍ସନ୍ ଏବଂ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି, ସାମାଜିକ କଲ୍ୟାଣ, ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ କଲ୍ୟାଣ, ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ, ନିରାପତ୍ତା ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିସ୍ଥିତିରେ ସଂସ୍କାର ଆଣିବାକୁ ଯାଉଛନ୍ତି। ତାହା ହେଉଛି, ନୂଆ ଲେବର କୋଡ୍ ପରେ କାର୍ଯ୍ୟ ସମୟ ଏବଂ ଛୁଟିଦିନରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଦେଖିବାକୁ ମିଳିବ।
୪ ଦିନ କାମ ଏବଂ ୩ ଦିନ ଛୁଟି:
ନୂଆ ଲେବର କୋଡ୍ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବା ପରେ ସର୍ବାଧିକ କାର୍ଯ୍ୟ ସମୟକୁ ୧୨ ଘାଣ୍ଟାକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବାକୁ ପ୍ରସ୍ତାବ ଦିଆଯାଇଛି। ତଥାପି, ସାପ୍ତାହିକ ସୀମାକୁ ୪୮ ଘଣ୍ଟାରେ ସ୍ଥିର ରଖାଯିବ। ତାହା ହେଉଛି, ନୂଆ ସିଷ୍ଟମରେ ୪ ଦିନ କାମ କରି, ଯଦି ଆପଣ ଦିନକୁ ୧୨ ଘଣ୍ଟା କାମ କରନ୍ତି, ୩ ଦିନ ସପ୍ତାହ ଛୁଟି ମଧ୍ୟ ମିଳିବ। ଏଥି ସହିତ, ୩ ମାଦାରେ ଓଭରଟାଇମର ସମୟ ମଧ୍ୟ ୫୦ ଘଣ୍ଟାରୁ ୧୨୫ ଘଣ୍ଟାକୁ ବୃଦ୍ଧି କରାଯାଇଛି।
ଛୁଟି କେବଳ ୧୮୦ ଦିନରେ ମିଳିବ:
ଛୁଟିଦିନ ସମ୍ବନ୍ଧରେ ନୂଆ ଲେବର କୋଡ୍ରେ ମଧ୍ୟ ଏକ ବଡ଼ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରାଯାଇଛି। ଅଦ୍ୟାବଧି ଜଣେ ନୂଆ କର୍ମଚାରୀ ଛୁଟି ପାଇବାକୁ ଯୋଗ୍ୟ ହେବା ପାଇଁ ଅତି କମରେ ୨୪୦ ଦିନ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାକୁ ପଡୁଥିଲା, କିନ୍ତୁ ବର୍ତ୍ତମାନ ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ କେବଳ ୧୮୦ ଦିନର କାମ କରି ଛୁଟି ନେବାକୁ ଯୋଗ୍ୟ ହେବେ। ସରକାରଙ୍କ ଏହି ପଦକ୍ଷେପ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଖୁସି ଆଣିଛି।
କେତେ ଛୁଟିଦିନ ମିଳିବ:
ନୂଆ ବ୍ୟବସ୍ଥାରେ ସରକାର ଛୁଟିଦିନର ସଂଖ୍ୟା ସମାନ ରଖିଛନ୍ତି। ତାହା ହେଉଛି, କାମ କରିବାର ପ୍ରତ୍ୟେକ ୨୦ ଦିନ ପାଇଁ ୧ ଦିନ ଛୁଟି ମିଳିବ। ଅଗ୍ରଗାମୀ ଛୁଟିଦିନର ସଂଖ୍ୟା ପରିବର୍ତ୍ତନ ନକରି ଏହାର ସଂଖ୍ୟା ୩୦ରେ ରଖାଯାଇଛି। ଏହି ପଦକ୍ଷେପକୁ ଅନେକ ପ୍ରଶଂସା କରିଛନ୍ତି।
ୱାର୍କ ଫ୍ରମ୍ ହୋମ୍ ପ୍ରତି ଧ୍ୟାନ:
ନୂଆ ଲେବର କୋଡ୍ରେ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ୱାର୍କ ଫ୍ରମ୍ ହୋମ୍କୁ ଧ୍ୟାନ ଦେଇଛନ୍ତି। ତଥାପି ଏହା ଉପରେ କି ପ୍ରକାର ବ୍ୟବସ୍ଥା କରାଯିବ ଏହାର ଚିତ୍ର ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ସ୍ପଷ୍ଟ ହୋଇନାହିଁ।
ଦରମାରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ:
ନୂଆ ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ କୌଣସି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବେତନରେ ମୂଳ ବେତନର ଅଂଶ ୫୦ପ୍ରତିଶତ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ରହିବ ଏବଂ ଅବଶିଷ୍ଟ ୫୦ ପ୍ରତିଶତ ସମସ୍ତ ପ୍ରକାର ଭତ୍ତା ହେବ। ବର୍ତ୍ତମାନ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ମୂଳ ବେତନର ମାତ୍ର ୨୫-୩୦ ପ୍ରତିଶତ ରଖନ୍ତି। ଏଭଳି ପରିସ୍ଥିତିରେ ସମସ୍ତ ପ୍ରକାରର ଭତ୍ତା ୭୦-୭୫ ପ୍ରତିଶତ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଥାଏ। ଏପରି ପରିସ୍ଥିତିରେ, ନୂଆ ନିୟମ ଲାଗୁ ହେବା ପରେ, ଇନ୍ହାଣ୍ଡ୍ ବେତନରେ ୭-୧୦ ପ୍ରତିଶତ ହ୍ରାସ ହୋଇପାରେ।
PFରେ କେତେ ବୃଦ୍ଧି:
ମୂଳ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ସହିତ PFରେ ମଧ୍ୟ ବୃଦ୍ଧି ହେବ। ମୂଳ ବେତନର ୧୨-୧୨ ପ୍ରତିଶତ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ପ୍ରୋଭିଡେଣ୍ଟ ଫଣ୍ଡ୍ରେ ରଖାଯାଏ। ଯଦି କମ୍ପାନୀ CTC ର ୨୫-୩୦ ପ୍ରତିଶତ ମୂଳ ବେତନ ଭାବରେ ଦେଉଛି, ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ନୂଆ ବେତନ ସଂକେତ ଲାଗୁ ହେବା ପରେ PFରେ ପ୍ରାୟ ଦ୍ୱିଗୁଣିତ ହେବ।
