ଆଜିକାଲି, କେଉଁଠି ଗୋଟେ ଭଲ ଚାକିରି ପାଇବା ବହୁତ କଷ୍ଟକର ହୋଇପଡିଛି। ଯଦିଓ ବି କେଉଁଠି ବି କୌଣସି ପ୍ରକାରେ ଏକ ସାକ୍ଷାତକାରର ସୁଯୋଗ ମିଳିଯାଏ, ତେବେ ବହୁତ ଧ୍ୟାନର ସହ ଏଥିପାଇଁ ପ୍ରସ୍ତୁତ ହେବାକୁ ପଡେ। ଆଜିକାଲି, ସାକ୍ଷାତକାରରେ ପ୍ରତ୍ୟେକ ଛୋଟ-ବଡ ଦିଗ ପ୍ରତି ଧ୍ୟାନ ଦିଆଯାଉଛି। ସାମାନ୍ୟତମ ଭୁଲ ମଧ୍ୟ ହାତକୁ ଆସିଥିବା କାମ ଖସିଯାଇପାରେ।
କୌଣସି ଚାକିରି ସାକ୍ଷାତକାର ପାଇଁ ଯିବାବେଳେ, ଆପଣଙ୍କ ପୋଷାକ ଠାରୁ ଆରମ୍ଭ କରି ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସବୁକିଛି ପ୍ରତି ଧ୍ୟାନ ଦେବା ଜରୁରୀ। ଯଦି ଆପଣ ଏକ ଚାକିରି ସାକ୍ଷାତକାର ପାଇଁ ପ୍ରସ୍ତୁତ ହେଉଛନ୍ତି, ତେବେ କ୍ୟାରିୟର ବିଶେଷଜ୍ଞଙ୍କ ପରାମର୍ଶ ଆପଣଙ୍କ ପାଇଁ ଉପଯୋଗୀ ହୋଇପାରେ। ଏହା ସହିତ, ଆପଣ କେବଳ ନିଜକୁ ଭଲ ଭାବରେ ଉପସ୍ଥାପନ କରିବାକୁ ସମର୍ଥ ହେବେ ନାହିଁ, ବରଂ ଆପଣଙ୍କର ଯୋଗ୍ୟତା ଅନୁଯାୟୀ ଭଲ ଦରମା ମାଗିବାରେ ମଧ୍ୟ ଦ୍ୱିଧା କରିବେ ନାହିଁ।
Also Read
ଏଠାରେ ଧ୍ୟାନଦେବା ଜରୁରୀ ଯେ ଇଣ୍ଟର୍ଭ୍ୟୁଅର୍ ଆପଣଙ୍କ ରିଜ୍ୟୁମରୁ ଆପଣଙ୍କୁ ବିଶ୍ଳେଷଣ କରିସାରିଛନ୍ତି। ମୁହାଁମୁହିଁ ସାକ୍ଷାତକାରରେ ସେ ଆପଣଙ୍କର ବ୍ୟକ୍ତିତ୍ୱ ଏବଂ ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସ ପରି କୌଶଳର ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରନ୍ତି। ତେବେ ଏହିପରି ୧୫ଟି ଭୁଲ ଜାଣନ୍ତୁ ଯାହାକୁ କୌଣସି ବି ଚାକିରି ସାକ୍ଷାତକାରରେ କରାଯିବା ଉଚିତ ନୁହେଁ।
ମିଛ କହିବା କିମ୍ବା ବଢେଇ-ଚଢେଇ କହିବା:
ନିଜ ବିଷୟରେ କିମ୍ବା ନିଜର କ୍ୟାରିୟର ବିଷୟରେ ଭୁଲ ସୂଚନା ଦେବା କେବଳ ଆପଣଙ୍କ ବୃତ୍ତିଗତ ପ୍ରତିଷ୍ଠାକୁ ନଷ୍ଟ କରେ ନାହିଁ କିନ୍ତୁ ଯଦି ପରେ ସତ ଧରା ପଡେ ତେବେ ଚାକିରି ହରେଇବାକୁ ପଡେ।
ଅନୁସନ୍ଧାନ:
କୌଣସି କମ୍ପାନୀରେ ଚାକିରି ସାକ୍ଷାତକାର ଦେବା ପୂର୍ବରୁ ତା ବିଷୟରେ ଭଲ ଭାବରେ ଅନୁସନ୍ଧାନ କରନ୍ତୁ।
ନକାରାତ୍ମକ କଥାବାର୍ତ୍ତା:
ନିଜର ପୂର୍ବ କମ୍ପାନୀ କିମ୍ବା ସେଠାକାର ଲୋକମାନଙ୍କ ବିଷୟରେ ନକାରାତ୍ମକ କଥା ହେବା ଆପଣଙ୍କ ମନୋଭାବ ଏବଂ ବୃତ୍ତିଗତ ଜୀବନ ଉପରେ ପ୍ରଶ୍ନ ସୃଷ୍ଟି କରେ।
ଭୁଲ ପାଇଁ ଦାୟି ନ ହେବା:
ଆପଣଙ୍କର ଅତୀତର ଭୁଲ ପାଇଁ ଅନ୍ୟମାନଙ୍କୁ ଦାୟୀ କରିବା କିମ୍ବା ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଭାବରେ ବାହାନା କରିବା ମଧ୍ୟ ଭୁଲ ବୋଲି ଧରାଯାଏ।
ଅଣବୃତ୍ତିଗତ ଆଚରଣ:
ଚାକିରି ସାକ୍ଷାତକାର ପାଇଁ ବିଳମ୍ବରେ ପହଞ୍ଚିବା, କଥାବାର୍ତ୍ତା ସମୟରେ ଫୋନ୍ ବ୍ୟବହାର କରିବା କିମ୍ବା ବଡି ଲାଙ୍ଗୁଏଜ୍ ପ୍ରତି ଧ୍ୟାନ ନ ଦେବା ମଧ୍ୟ ଏକ ନକାରାତ୍ମକ ଭାବନା ପ୍ରକାଶ କରେ।
କହିବାରେ ଅନିୟମିତତା:
ସାକ୍ଷାତକାର ସମୟରେ ଯେଉଁ ବିଷୟ ଉପରେ ଆଲୋଚନା ହେଉଛି, ତା’ ମଧ୍ୟରେ ଅତ୍ୟଧିକ ବିରତି ନେବା ଆପଣଙ୍କ ସତ୍ୟତା ଉପରେ ପ୍ରଶ୍ନ ଉଠାଇପାରେ।
ଅନାବଶ୍ୟକ ପ୍ରଶ୍ନ ପଚାରିବା:
ସାକ୍ଷାତକାର ଆରମ୍ଭରେ ଆପଣଙ୍କ ଦରମା, କାମ ସମୟ, ଛୁଟିଦିନ କିମ୍ବା ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ସୁବିଧା ବିଷୟରେ ପଚାରିବା ଅନୁଚିତ।
ଅତ୍ୟଧିକ କଥାବାର୍ତ୍ତା ହେବା:
ସାକ୍ଷାତକାର ସମୟରେ କେବଳ ନିଜେ ହିଁ କହିବା ଅତ୍ୟନ୍ତ ଭୁଲ ବୋଲି ବିବେଚନା କରାଯାଏ। ଏହା ଦ୍ୱାରା ନିଜର ଆତ୍ମକୈନ୍ଦ୍ରୀର ଛବି ଦେଖାଯାଏ।
ଉତ୍ସାହର ଅଭାବ:
ଯଦି ଆପଣ ସାକ୍ଷାତକାର ସମୟରେ କାମ କିମ୍ବା କମ୍ପାନୀ ପ୍ରତି କୌଣସି ଆଗ୍ରହ କିମ୍ବା ଆବେଗ ନ ଦେଖାନ୍ତି, ତେବେ ଏହା ପ୍ରେରଣା ଅଭାବ ଥିବା ସୂଚାଏ।
ଆପଣ ସୋସିଆଲ ମିଡିଆରେ କ’ଣ ପୋଷ୍ଟ କରନ୍ତି:
ସୋସିଆଲ ମିଡିଆ ବିଷୟରେ ସମସ୍ତଙ୍କର ନିଜସ୍ୱ ବିଚାର ଥାଏ। କିନ୍ତୁ ଆଜିକାଲି ଅନେକ କମ୍ପାନୀ ଆଶାୟୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସୋସିଆଲ ମିଡିଆ ଆକାଉଣ୍ଟକୁ ମଧ୍ୟ ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତି।
ଯୋଗ୍ୟତାକୁ ନେଇ ମିଛ କହିବା:
ଚାକିରି ପାଇବା ପାଇଁ ଶିକ୍ଷା, ସ୍କିଲ୍ କିମ୍ବା ଅଭିଜ୍ଞତା ବିଷୟରେ ମିଛ କହୁଥିବା ବ୍ୟକ୍ତି ଯଦି ପରେ ଧରାପଡେ ତେବେ ସେମାନଙ୍କୁ ବହୁତ କଷ୍ଟ ଭୋଗିବାକୁ ପଡେ।
କାମ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ପ୍ରଶ୍ନ ନ ପଚାରିବା:
ସାକ୍ଷାତକାର ସମୟରେ କାମ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ କିମ୍ବା ବିଚାରଶୀଳ ପ୍ରଶ୍ନ ନ ପଚାରିବା ଅର୍ଥ ଏହା ଦର୍ଶାଏ ଯେ ଆପଣ ଏହି କାମରେ ଆଗ୍ରହୀ ନୁହଁନ୍ତି।
ପ୍ରତିବଦ୍ଧତାର ଅଭାବ:
ଯଦି ଆପଣ ବାରମ୍ବାର ଚାକିରି ଛାଡୁଛନ୍ତି ଏବଂ ଏଥିପାଇଁ କୌଣସି ବୈଧ କାରଣ ଦେବାକୁ ସକ୍ଷମ ନୁହଁନ୍ତି, ତେବେ ଏହା ବିଶ୍ୱସ୍ଥତା ଏବଂ ପ୍ରତିବଦ୍ଧତାର ଅଭାବକୁ ଦେଖାଏ।
ତ୍ରୁଟି ପାଇଁ ଦାୟି ନ ହେବା:
ଯଦି ଆପଣ ଅତୀତର ଭୁଲ ପାଇଁ ନିଜକୁ ଦାୟି ମନେ ନ କରୁଛନ୍ତି କିମ୍ବା ସେଗୁଡ଼ିକୁ ଗ୍ରହଣ କରୁ ନାହାନ୍ତି, ତେବେ ଏହା ଆପଣଙ୍କ ଦାୟିତ୍ୱାଧୀନତା ଉପରେ ପ୍ରଶ୍ନ ଉଠେଇଥାଏ।
ଶିଖିବାରେ ଇଚ୍ଛାର ଅଭାବ:
ଏହି ସାକ୍ଷାତକାର ଆପଣଙ୍କୁ ଚାକିରି ଦେଇପାରେ। କିନ୍ତୁ ଏହାକୁ ହାସଲ କରିବା ପାଇଁ ନିଜର ଆଗ୍ରହ ରହିବା ଉଚିତ। ସାକ୍ଷାତକାରୀଙ୍କୁ କୁହନ୍ତୁ ଯେ ଆପଣ ଆଗକୁ ଯିବା ସହିତ ନୂଆ ନୂଆ କଥା ଶିଖିବାକୁ ପସନ୍ଦ କରନ୍ତି।